Del revisor de artículos científicos

Resumo

Los Revisores son científicos o personas de reconocida trayectoria y experiencia, que conducen investigación en el tema sobre el cual versa el artículo a examinar y pueden estar o no de acuerdo con los hallazgos de la investigación, tanto en su presentación como en la interpretación de resultados. El Revisor puede igualmente dar su opinión si el artículo es pertinente o no para incluirlo dentro de los temas cubiertos por la revista o recomendar su publicación en una revista especializada, aunque esta decisión podría ser en primera instancia, de la competencia del Editor General. Cada revista establece su propio estilo de revisión, el cual debe cubrir todas las secciones que incluye el artículo y fija su tiempo para recibir el arbitraje solicitado por lo general de 23 días, tiempo suficiente para ello, lo que es de gran importancia para programar la diagramación e impresión de la revista. “En toda esta estrategia radica el gran papel que desempeña el revisor. Primero, éste debe aceptar que la revisión constituye una alta responsabilidad para él, para la revista y para el autor. Segundo, el revisor debe considerar que en realidad es un privilegio recibir artículos para propósitos de revisión, pues está mas que implícito que al solicitársele el dictamen de un trabajo, se asume que el revisor tiene dominio completo sobre el tema y por consiguiente, puede disertar sobre el mismo. Tercero, la revisión constituye un proceso de aprendizaje preferencial sobre los hallazgos de otro investigador, de la metodología empleada, de los diseños utilizados para responder a las interrogantes planteadas y finalmente el punto Cuarto. Aquí el revisor de un artículo debe considerarse como un individuo que recibe información privilegiada y confidencial hasta el momento en que sale a la luz en la revista y se convierte en información de dominio público. No hay duda pues, que el revisor juega un significativo papel en favor de la comunidad científica, en favor de la revista y en favor de su propio desarrollo profesional”.