Chile: fortalecer las relaciones colectivas de trabajo

Helia Henríquez Riquelme, Antonio Aravena Carrasco

Resumen


A partir de las últimas elecciones presidenciales efectuadas en Chile en 2013, la discusión sobre los cambios estructurales en materia política, económica, educacional y laboral comprometidos en el programa de gobierno de la coalición de partidos que finalmente resultó vencedora en dicho proceso (la llamada Nueva Mayoría) ha adquirido gran relevancia. En ese marco, el presente artículo se propone analizar los cambios en materia laboral, específicamente: mostrar el escenario político que se a conformado en los últimos meses; las posiciones de los diferentes actores frente a las propuestas de cambio; y las características de la reforma laboral que durante el 2015 se comenzó a discutir en el poder legislativo.

 

Abstract

Since the last presidential elections performed in Chile in 2013, the discussion about the structural changes in political, economic, educational and employment matters, committed to in the government program of the parties coalition that eventually proved victorious in this process (the named New Majority), has acquired great importance. In this context, this paper attempts to analyze the changes in the labor market, specifically: show the political scenario that has taken shape in recent months; the positions of the various stakeholders in view to the changes proposed; and the characteristics of the labor reform whose discussion begun in 2015 by the legislature power.


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