Segurança e saúde dos trabalhadores na indústria do alumínio no estado do Pará, Brasil

Autores/as

  • Laura Soares Martins Nogueira Doutora em Desenvolvimento Socioambiental, Universidade Federal do Pará. Tecnologista Pleno da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho.
  • Rosa Elizabeth Acevedo Marin Doutora em História e Civilização, École des Hautes Études en Sciences Sociales. Professora Associada III da Universidade Federal do Pará.

Palabras clave:

Segurança e Saúde do Trabalhador, Reestruturação Produtiva, Indústria do Alumínio

Resumen

A reestruturação produtiva é uma das mudanças empreendidas pela indústria do alumínio no Pará, trazendo novas tecnologias e maior produção; bem como, redução dos postos de trabalho, terceirização e alterações nas condições de trabalho. A partir de denúncias sobre adoecimentos vivenciados por trabalhadores deste setor produtivo, este trabalho indaga como ocorre a gestão da segurança/saúde de trabalhadores face à  reestruturação produtiva enfrentada na produção de alumínio  primário e seu impacto sobre a subjetividade dos empregados. Pautado na Psicodinâmica do Trabalho, o estudo optou pela abordagem qualitativa em pesquisa o que permitiu a realização de 44 entrevistas com trabalhadores, sindicalistas,  técnicos e gestores da empresa estudada. Observou-se o  sofrimento dos acidentados/adoecidos em função de vidas interrompidas e de sentimentos de inutilidade/ abandono, associados à organização do trabalho e ao modo como ocorre a gestão da segurança/saúde dos trabalhadores.

Abstract

Productive restructuring process is one of the changes undertaken by the aluminum industry in Pará, bringing new  technologies and increased production; as well as reduction of  jobs, outsourcing and changes in working conditions. From denunciations about illnesses experienced by workers of this productive sector, this paper asks how management does about safety/health of workers relating to productive restructuring faced in production of primary aluminum and its impact on the subjectivity of workers. Guided by the Psychodynamics of Work,  the study opted for a qualitative research approach which  allowed conducting 44 interviews with workers, trade unionists, technicians and managers of the company under study. It was observed the suffering of the injured/diseased due to disrupted lives and feelings of worthlessness/abandonment, associated with work organization and how is the management of workers’
safety/health.

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Biografía del autor/a

Laura Soares Martins Nogueira, Doutora em Desenvolvimento Socioambiental, Universidade Federal do Pará. Tecnologista Pleno da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho.

Doctora en Desarrollo Social y Medio Ambiente por el Centro de Estudios Avanzados de la Amazonia, Universidad Federal de Pará. Maestría en Salud Pública, Escuela Nacional de Salud Pública de la  Fundación Oswaldo Cruz. Tecnologista pleno de la Fundación Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho. Miembro del Laboratorio de  Psicopatología Fundamental y Psicoanálisis, Instituto de Filosofía y Ciencias Humanas.

Rosa Elizabeth Acevedo Marin, Doutora em História e Civilização, École des Hautes Études en Sciences Sociales. Professora Associada III da Universidade Federal do Pará.

Socióloga por la Universidad Central de Venezuela. Doctora en Historia y Civilización por la École des Hautes Etudes en Sciences Sociales, Francia. Profesora Asociada III de la Universidad Federal de Pará, Núcleo de Altos Estudos Amazônicos, Brasil. Investigadora del Proyecto Nueva Cartografía Social y directora de la Asociación de Universidades  Amazônica (UNAMAZ).

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