Autonomía económica, acceso al trabajo decente y sistemas integrales de cuidado en América Latina

Autores/as

  • Marcia Leite Doctora en Sociología por la Universidade de São Paulo. Profesora invitada de la Unidad Cuajimalpa de la Universidad Autónoma Metropolitana y profesora colaboradora de la Universidade Estadual de Campinas
  • Esther Morales Franco Doctora y Maestra en Estudios Organizacionales por la Universidad Autónoma Metropoli- tana (UAM), Iztapalapa. Profesora investigadora Titular Nivel C, del Departamento de Estudios Institucionales de la UAM, Unidad Cuajimalpa.
  • Carlos Salas Páez Doctor en Economía y Maestro en Ciencias Matemáticas por la Universidad Nacional Autónoma de México. Profesor investigador del Departamento de Economía de la Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco.

Resumen

El objetivo de este artículo es debatir sobre la desigualdad de género en el trabajo, derivado de la sobrerrepresentación de las mujeres en las tareas de cuidado y la búsqueda de éstas de su autonomía económica. En función de ello se presentan las medidas de corrección de este problema que algunos países latinoamericanos han desarrollado en los últimos años.  Este texto se ha hecho teniendo como horizonte las metas de los ODS N° 5, entre las cuales apuntan la distribución del trabajo de cuidados como una de las variables importantes para la garantía de la equidad de género y para permitir que las mujeres accedan al trabajo decente (OIT, 1999).

Abstract

The aim of this article is to discuss gender inequality at work, derived from the overrepresentation of women in care tasks and their search for their economic autonomy. Based on this, the corrective measures for this problem that some Latin American countries have developed in recent years are presented. This text has been prepared with the goals of SDG No. 5 as its horizon, among which the distribution of care work is one of the important variables for guaranteeing gender equity and for allowing women to access decent work (ILO, 1999).

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Biografía del autor/a

Marcia Leite, Doctora en Sociología por la Universidade de São Paulo. Profesora invitada de la Unidad Cuajimalpa de la Universidad Autónoma Metropolitana y profesora colaboradora de la Universidade Estadual de Campinas

Doctora en Sociología por la Universidad de São Paulo. Profesora invitada de la Unidad Cuajimalpa de la Universidad Autónoma Metropolitana y profesora colaboradora de la Universidade Estadual de Campinas. Se dedica a la Socio- logía del Trabajo, especialmente en: trabajo y género, trabajo de plataformas, mercado de trabajo. Publicaciones más recientes: J. Lima, M. Leite y A. Bono, «O trabalho de plataforma no Brasil e Argentina: uma visão comparada». Revista Brasileira de Sociologia, vol. 11, 2023. M. Leite, M. B. Biavaschi, T. S. Lapa y B. V. Vazquez, Reforma trabalhista no Brasil e implicações sobre as mulheres. Nudos críticos de las desigualdades de género en América Latina y el Caribe. Buenos Aires: Clacso, 2022, vol. 1, y M. Leite y E. Morales, Crisis de la reproducción social. Debates en el siglo XXI. Ed. UAM C., en prensa.

Esther Morales Franco , Doctora y Maestra en Estudios Organizacionales por la Universidad Autónoma Metropoli- tana (UAM), Iztapalapa. Profesora investigadora Titular Nivel C, del Departamento de Estudios Institucionales de la UAM, Unidad Cuajimalpa.

Doctora y Maestra en Estudios Organizacionales por la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Iztapalapa. Profesora investigadora Titular Nivel C, del Departamento de Estudios Institucionales de la UAM, Unidad Cuajimalpa. Miembro del SNI y del Cuerpo Académico de Derecho Administración e Insti- tuciones. Secretaria Académica de la División de Ciencias Sociales y Huma- nidades de la Unidad Cuajimalpa. Líneas de investigación: la formación uni- versitaria en la era digital, los impactos de la integración tecnológica en las organizaciones y las disrupciones en el mundo laboral desde una mirada ética y una perspectiva de género. Entre sus publicaciones más recientes están: Empresa Valor-Conocimiento (2020), y «Aprendizaje activo mediado por los simuladores de gestión» (2021).

Carlos Salas Páez, Doctor en Economía y Maestro en Ciencias Matemáticas por la Universidad Nacional Autónoma de México. Profesor investigador del Departamento de Economía de la Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco.

Doctor en Economía y Maestro en Ciencias Matemáticas por la UNAM. Laboró como investigador del Instituto de Economía de la Universidad Estadual de Campinas, en Brasil, y actualmente se desempeña como profesor investigador del Dpto de Economía de la UAM-Azcapotzalco. Sus principales líneas de investigación son: mercado laboral, relaciones salariales y segregación laboral por género, en las cuales tiene varios capítulos de libro y artículos publicados, además de ser coordinador de varios libros especialmente en México, Brasil y Estados Unidos.

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Publicado

2024-12-11