Organización Social del Cuidado: análisis desde «los halos del cuidado» en Colombia

Resumen

A partir del concepto de Organización Social de los Cuidados (OSC) y de la metodología de los halos del cuidado, este artículo analiza la oferta de tipos de trabajos de cuidado remunerados y la OSC desde las demandas para dos campos del cuidado: la infancia y la vejez. Se evidencia cómo el trabajo de cuidado sigue reposando mayoritariamente en las familias, ya sea de forma no remunerada o remunerada, y la ausencia casi total del Estado en la provisión de ese tipo de servicios. Esto se traduce en una alta feminización y precariedad que traslada las malas condiciones en las que se presta el trabajo de cuidado no remunerado al remunerado. Esta OSC evidencia la necesidad de que una futura agenda de los ODS incorpore la desfeminización de los cuidados, las interrelaciones entre trabajo no remunerado y remunerado, y el trabajo decente.

Abstract

Based on the concept of Social Organization of Care (OSC) and the methodology of care halos, this article analyses the supply of types of paid care work and the OSC from the care demands, for two central fields of care: childhood and old age. It is evidentshow care work continues to rest primarily on families, whether unpaid or paid and the almost total absence of the state in the provision of care services. This translates into high feminization, precariousness, and vulnerability, transferring the poor conditions in which unpaid care work is provided to paid care work. This CSO highlights the need for a future SDG agenda to incorporate the defeminization of care, the interrelationships between unpaid and paid work, and decent work.