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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/4421

Título : Las Medidas Cautelares y el Poder Cautelar del Juez en el Proceso Laboral Venezolano
Otros títulos : The Preventive measures and the Judge´s Preventive Power in the Venezuelan Labor Process
Autor : Araujo Chacín, Adalia Coromoto
Palabras clave : cautelar
juez del trabajo
medidas cautelares
poder
proceso laboral
Labour Judge
Labour Process
Preventive Mesures
Preventive Power
Venezuela
Fecha de publicación : 14-Oct-2013
Citación : 2013;972-019
Resumen : La presente investigación tiene por objeto determinar el alcance del Poder Cautelar del Juez bajo el marco de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y analizar el régimen consagrado en dicha legislación, procurando aportar nuevos elementos que contribuyan con el desarrollo de una propuesta procedimental pormenorizada de las Medidas Cautelares dentro del proceso laboral. Con este fin, se definieron los siguientes objetivos específicos: i) Estudiar el Poder Cautelar del Juez del Trabajo en el Proceso Laboral Venezolano; ii) Estudiar las Medidas Cautelares en el ámbito del Proceso Laboral; iii) Determinar el alcance del Poder Cautelar del Juez en el Proceso Laboral; iv) Proponer el procedimiento idóneo y compatible para sustanciar las Medidas Cautelares dentro del Proceso Laboral venezolano. Respecto a la metodología, el estudio fue concebido como una investigación documental bibliográfica, de carácter explicativo-descriptivo; para ello se apoyó de forma general en el método clásico o cualitativo de análisis interno de documentos, mediante un enfoque racional y objetivo, complementado con el análisis jurídico de la legislación, así como también de la Jurisprudencia emanada del Tribunal Supremo de Justicia de la República y los criterios de los demás Tribunales de Instancia. Así, esta investigación se estructura en cinco capítulos: El Capítulo I, resume el Planteamiento del Problema, los Objetivos de estudio y su justificación. El Capítulo II, contiene los Antecedentes Históricos de las Medidas Cautelares, su definición, naturaleza jurídica y características. En el Capítulo III, se analiza el Poder Cautelar del Juez conferido por la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. En el Capítulo IV, se desarrolla el procedimiento de las Medidas Cautelares bajo el marco de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y en el Capítulo V, se hace una compilación de otras leyes sobre las Medidas Cautelares, y se plantea las recomendaciones procedimentales que se consideran pertinentes. Finalmente, se establecen las conclusiones a las que arribó la investigación y por último, se hace referencia a las fuentes consultadas. Sobre la base de lo estudiado e investigado, se llegó a la siguiente conclusión: El Poder Cautelar del Juez en el proceso laboral requiere mayor desarrollo por parte de la legislación especial y el procedimiento para el decreto y ejecución de Medidas Cautelares debe ser definido de manera concreta por los operadores de justicia.
Descripción : The principal goal of this research is to determine the scope of the Judge´s Preventive Power under the framework of the Labour Procedural Organic Act, and analyze the regime enshrined in the legislation, seeking to bring new elements that contribute to the development of a detailed proposal of procedural Preventive measures in the labor process. In order to this end, the following specific objectives have been defined: i) Study the Preventive Power of Labour Court in the Venezuelan Labor Process ii) Study Provisional Measures in the field of Labour Process iii)Determine the scope of the Judge´s Preventive Power in the Labor Process iv)Propose the appropriate and consistent procedure to substantiate Preventive Measures within the Venezuelan Labor Process. Regarding methodology, this study is designed as a documentary research of literature, explanatory and descriptive in nature, supported in the classical method of analysis or qualitative of internal documents, in a rational and objective approach, supplemented with legal analysis of the legislation, as well as the jurisprudence emanating from the Supreme Court of the Republic and the criteria from other Instance Courts. Thus, this research is divided into five chapters: The Chapter I summarizes the Problem Statement, Objectives and justification of the study. Chapter II contains the Historical Background of Preventive Measures, its definition, legal nature and characterization. In Chapter III it is analyzed the Judge's Preventive Power granted by the Labour Procedure Act. In Chapter IV, it is developed the procedure of Preventive Measures under the framework of the Labour Procedure Law. In Chapter V, it is made a compilation of other laws on Preventive Measures, and are propounded the procedural recommendations considered relevant. Finally, it is established the conclusions reached by the investigation and finally, refers to the sources. Based on what has been researched, the general conclusion is that the Judge’s Cautionary Power in the labor process requires further development by special legislation and the procedure for declaring and implementing preventive measures should be defined concretely by judicial officers.
URI : http://saber.ucv.ve/jspui/handle/123456789/4421
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