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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/4309

Título : Los Actos Administrativos de Carácter Jurisdiccional en el Ordenamiento Jurídico Venezolano
Otros títulos : The Character Jurisdictional Administrative Acts in the Venezuelan legal system
Autor : Méndez Gavidia, Liber Nacari
Palabras clave : Administración del Trabajo
actos administrativos de carácter jurisdiccional
derecho a la defensa
inamovilidad laboral
recursos
tutela judicial efectiva
administrative acts of a judicial nature
effective judicial protection
labor administration, labor stability
resources
the right to defense
Fecha de publicación : 3-Oct-2013
Citación : 2013;977-005
Resumen : El presente trabajo está dirigido a determinar fundamentalmente si los denominados actos administrativos de carácter jurisdiccional, específicamente las Providencias Administrativas dictadas por la Administración Laboral (Inspectorías del Trabajo), se encuentran en consonancia con los preceptos constitucionales y legales que conforman el ordenamiento jurídico venezolano. En tal sentido, indagaremos sobre la relevancia jurídica de estos actos y fijaremos una posición con relación a la eficacia de este tipo de actos; y de ser el caso, estableceremos los efectos y consecuencias que se derivan de su existencia. El presente estudio será presentado desde una perspectiva crítica acerca de la existencia de los actos administrativos de carácter jurisdiccional dictados por las Inspectorías del Trabajo, por lo que nos referiremos a las distintas funciones que realiza la Administración Laboral, y destacaremos su incidencia en cuanto al alcance de la pretensión de los interesados involucrados en el proceso jurisdiccional o arbitral llevado a cabo por la Administración Laboral, así como su influencia en el progreso del Derecho Laboral venezolano. Estudiaremos el comportamiento de la jurisprudencia venezolana con relación al régimen recursivo de estos actos, observando con atención los divergentes criterios fijados por el Máximo Tribunal en esta materia. El análisis pretende poner al descubierto la ineficacia de la función jurisdiccional desempeñada por la Administración Laboral, en cuanto al objetivo de poner fin a conflictos intersubjetivos relacionados con la estabilidad laboral en el campo del Derecho Individual del Trabajo; al respecto expondremos los vicios que en nuestro criterio se manifiestan en tales procedimientos y actos, cuestionando en consecuencia la justificación de su existencia y considerando que la naturaleza de las providencias Administrativas dictadas por el Inspector del Trabajo, a través de los años, ha demostrado que no es adecuada para incidir de forma efectiva en la esfera jurídica de los administrados. En fin, mencionaremos los derechos constitucionales y legales que en nuestro criterio se vulneran a través de la intervención de la Administración Laboral en la pretendida resolución de los conflictos individuales de trabajo, proponiendo que tales procesos sean conocidos de manera inmediata, por el Tribunal del Trabajo, bien sea mediante una propuesta de reforma legislativa, o bien por la desaplicación por inconstitucionalidad de las normas atributivas de competencia, por vía de control difuso o control concentrado.
Descripción : This work is aimed at determining whether denominated primarily administrative acts of a judicial nature, specifically Administrative Rulings issued by the labor (“Inspectorías del Trabajo”), are accoding with the constitutional and legal precepts that characterize the Venezuelan legal system. In this regard, we inquire about the legal significance of these events and we will assume a position with regard to the effectiveness of such acts, and if applicable, establish the effects and consequences that result from their existence. This study will be presented from a critical perspective about the existence of judicial review administrative acts issued by the “Inspectorías del Trabajo”, so we will refer to the various functions performed by the labor administration, and highlight their impact on the scope of the claim of the stakeholders involved in legal proceedings or arbitration conducted by the Labour Administration and its influence on the progress of the Venezuelan Labor Law. Study the behavior of Venezuelan jurisprudence in relation to these acts recursive scheme, carefully observing the differing criteria set by the Supreme Court of Justice in this matter. The analysis aims to expose the ineffectiveness of the judicial function performed by the labor authorities, on the goal of ending intersubjective conflicts related to job security in the field of Individual Labour Law, the matter will expose the defaults in our criteria are manifested in such proceedings and acts accordingly questioning the justification of its existence and considering the nature of the Administrative orders issued by the “Inspector del Trabajo”, through the years, has shown that it is appropriate to advocate effectively on the legal rights of the governed. Finally, we mention the constitutional and legal rights that are violated in our view through Labor Government intervention in the attempted resolution of individual labor disputes, suggesting that such processes are known immediately, by the Labour Court either through legislative reform proposal, or by the disengagement of unconstitutionality of rules on jurisdiction.
URI : http://saber.ucv.ve/jspui/handle/123456789/4309
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