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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/3461

Título : El principio de igualdad frente a la cuantificación de la indemnización por daño moral laboral.
Autor : Camacho, Miguel
Fecha de publicación : 10-May-2013
Citación : 2012;982-0003
Resumen : El propósito de este trabajo va dirigido a establecer como la doctrina sentada por la Sala de Casación Social a partir de la sentencia del 07 de marzo de 2002, caso José Francisco Tesorero Yánez Vs Hilados Flexilon, en cuanto a la estimación del daño moral es contraria a los postulados del Principio de Igualdad consagrado en la constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de la interpretación dada por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia. Para ello se establecieron los siguientes objetivos específicos: 1. Exponer la Jerarquía Constitucional y la interpretación dada al Principio de Igualdad por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia. 2.Mostrar la manera en que ha venido siendo aplicado en el ámbito laboral el Principio de Igualdad vista la doctrina impuesta por la Sala de Casación Social a través de su sentencia de fecha 07 de marzo de 2002, caso José Francisco Tesorero Yánez vs Hilados Flexión, mediante cuadro anexo. 3.Reflejar la dicotomía existente entre los parámetros Grado de educación del reclamante y Posición Social y económica del reclamante y la interpretación del Principio de igualdad dada por la Sala Constitucional.4.Exponer los cuestionamientos más evidentes a la doctrina impuesta por la Sala de Casación Social en cuanto a la estimación del daño moral.5.Proponer métodos alternativos que faciliten la indemnización del daño moral, buscando dar un trato igualitario a esta situación, mediante la sustitución de los indicadores aquí cuestionados por otros más cónsonos con el Principio de Igualdad. La interrogante esencial que la investigación se planteo fue: ¿Sí La doctrina establecida por la Sala de Casación Social en su sentencia del año 2002, específicamente en cuanto a los elementos de cuantificación grado de educación y cultura del reclamante y posición social y económica del reclamante, es cónsona con el Principio de Igualdad, o por el contrario no llena los criterios expuestos por la Sala Constitucional en cuanto a la interpretación de este principio.? La metodología empleada fue de carácter cualitativo. El nivel de análisis del estudio fue concebido dentro de la modalidad de investigación documental. La primera fase se efectuó tomando en consideración la lectura de textos y leyes nacionales y extranjeros y de la jurisprudencia nacional. 5 La segunda fase, consistió en el análisis e interpretación de las principales fuentes bibliográficas, legislativas y jurisprudenciales nacionales y extranjeras referidas a la materia. Finalmente, producto del trabajo efectuado se generaron las siguientes conclusiones: a) El Principio de Igualdad ha sido ampliamente interpretado por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia; b) La tesis de Los Placeres compensatorios adoptada por la Sala de Casación Social no se compagina con el criterio sentado por la Sala Constitucional en cuanto al principio de Igualdad; c) No siempre la indemnización mediante el pago de una cantidad de dinero logra satisfacer a la victima por el daño moral sufrido; d) Se requiere de la implementación por vía judicial de nuevas maneras de indemnizar el daño moral distintas al pago en dinero; y e) No existe justificación alguna para dar un trato diferenciado a las víctimas de un accidente laboral o enfermedad ocupacional.
URI : http://saber.ucv.ve/jspui/handle/123456789/3461
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