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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/2659

Título : GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA CAPACITACIÓN PARA LA INNOVACIÓN
Autor : Perozo Bracho, Migdalia C.
Palabras clave : Innovación
universidad
empresa
organismo público
capacitación
gestión del conocimiento,
alianzas estratégicas.
Fecha de publicación : 1-Feb-2013
Resumen : El trabajo esta orientado a la competitividad y la calidad de vida, en el entendido del perfil emprendedor y programas, en los cuales las Universidades, las Empresas y los Organismos Públicos son determinantes en la actividad de capacitación para la innovación. Se asumen alianzas estratégicas como instrumento para innovar y gestionar proyectos conjuntos1, con estrategias locales y regionales, que participan de la cooperación Universidad-Empresa-Organismo Público, en acuerdos interinstitucionales, con impacto social, en atención a las metas, donde se involucran la ética y los valores de la comunidad. Los ejemplos son: desarrollos e implementación de experiencias, relacionadas con la gestión del conocimiento en la capacitación para la innovación, las alianzas estratégicas en la formación conducente a Título de docentes en ejercicio en un Municipio, ajustes y cambios de administración de programas académicos universitarios.
URI : http://saber.ucv.ve/jspui/handle/123456789/2659
ISSN : 1315-3617
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