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Título : REGULACIÓN DE LA TERCERIZACIÓN EN LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
Otros títulos : REGULATION OF OUTSOURCING IN THE ORGANIC LAW OF WORK, WORKERS AND WORKERS.
Autor : Padilla Quintero, Diana Carolina
Palabras clave : Subcontratación
Simulación
Fraude a la Ley
Tercerización
Outsourcing
subcontracting
Simulation
Fraud Law
Fecha de publicación : 2016
Editorial : UCV
Citación : 2016;982-002
Resumen : El presente trabajo de investigación tiene como finalidad realizar un análisis teórico documental de la regulación de la tercerización en el Decreto con rango y fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Para ello, se establecieron los siguientes objetivos específicos que delimitan el área de investigación: a) Analizar la naturaleza jurídica de la tercerización en el marco de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; b) Generar un instrumento didáctico que sirva como modelo para que nos permita esclarecer si una determinada modalidad de ejecución de obras o prestación de servicios constituye una expresión de tercerización, bajo el concepto de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Las interrogantes que se plantearon en la investigación fueron las siguientes: ¿Cuál era el tratamiento de esta actividad antes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras?, ¿Qué debe entenderse por tercerización?, ¿Cómo es regulada la tercerización en la legislación venezolana?, ¿La tercerización implica siempre fraude a la ley y simulación laboral?, ¿Qué tipo de relaciones jurídicas pueden configurarse entre la empresa principal y un tercero?, ¿Cuándo estamos en presencia de una empresa tercerizada?. El tipo de Investigación fue documental, fundamentada en el análisis de las principales fuentes bibliográficas, legislativas y jurisprudenciales nacionales y extranjeras que regulan la materia. Finalmente, las principales conclusiones.
Descripción : This research aims to make a theoretical analysis documentary regulation of outsourcing in the Decree with rank and force of Organic Labor Law, Workers and Workers. To do this, the following specific objectives that define the area of research were established: a) Analyze the legal nature of outsourcing within the framework of the Organic Labor Law, Workers and Workers; b) Generate a teaching tool to serve as a model to allow us to clarify whether a particular form of execution of works or services is an expression of outsourcing, under the concept of the Organic Labor Law, Workers and Workers. The questions raised in the investigation were the following: What was the treatment of this activity before the Labor Law, Workers and Workers ?, What is meant by outsourcing ?, How is regulated outsourcing Venezuelan law ?, outsourcing always involves fraud law and labor simulation ?, What kind of legal relationships can we set between the parent company and a third ?, When we are dealing with an outsourced company ?. The research was documentary, based on the analysis of the main bibliographic, legislative and jurisprudential domestic and foreign sources governing the matter. Finally, the main conclusions.
URI : http://hdl.handle.net/123456789/14860
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