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Título : Estrés del Personal de Enfermería que Labora en un Centro Ambulatorio de Atención Privada
Autor : Ceballos, Miriam
Lorca, Iris
Silva, Maria
Palabras clave : Estrés del Personal
Enfermería
Centro Ambulatorio
Atención Privada
Fecha de publicación : 20-Jun-2012
Citación : Tesis;M2006 C387 CD
Resumen : El estudio fue no experimental, transaccional y descriptivo; el cual tuvo como objetivo determinar el estrés del personal de enfermería que labora en las diversas áreas de atención del Centro Médico Docente la Trinidad. La población en estudio estuvo conformada por 53 enfermeras, por lo cual se aplicó un censo. Para la recolección de la información se realizo mediante la aplicación de dos cuestionarios: uno de Demanda – Control en el ambiente laboral, versión modificada por Feldman y Colaboradores ( 1995 ), la cual estaba estructurada por 17 ítemes y otro de datos sociolaborales con 8 ítemes. Los resultados aportaron que la percepción de demanda y control del personal de enfermería, fue más alto en las áreas criticas, con una media de 8 y 11,34 respectivamente. Mientras que el apoyo social fue, percibido bajo en las diferentes áreas; con una media de 7,13 en las consultas y de 7,38 en las áreas críticas. De acuerdo a la categorización del modelo demanda, control y apoyo social de Karasek y Theorell, las áreas de consulta se corresponden según la percepción de demanda, control y apoyo social en trabajo de baja tensión y las áreas críticas en trabajo activo. El percibir bajo apoyo en ambas áreas coloca en mayor condición de riesgo a las enfermeras que laboran en las áreas críticas.
URI : http://saber.ucv.ve/123456789/1341
Aparece en las colecciones: Pregrado

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