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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/13387

Título : Automatización del proceso de gestión de desempeño y rendimiento de empleados de una empresa en el área tecnológica
Autor : López Duque, Antonio Luis
Palabras clave : Evaluación
Indicadores de Evaluación
Visualización de Datos
Fecha de publicación : 19-Feb-2016
Citación : Biblioteca Alonso Gamero Facultad de Ciencias;TG-20024
Resumen : Desde el año 2010, la Empresa objeto de estudio para esta investigación ha experimentado un proceso de crecimiento, en términos de la cantidad de soluciones que ofrece y de clientes, por lo que se requirió la contratación de un mayor número de empleados; esto llevó al Departamento de Recursos Humanos a adoptar un proceso de evaluación de rendimiento tipo encuesta, en la que se involucraba a los gerentes y sus colaboradores, y se realizaba de manera casi manual. Al ser la evaluación de rendimiento de los empleados un proceso tan importante dentro de la Empresa, surge la necesidad de actualizarlo y mejorarlo con incorporación de la Gestión de Desempeño, la cual permite: la interacción continua del gerente con sus colaboradores; la alineación de las metas y aportes individuales con los objetivos estratégicos de la Empresa y obtener una orientación de lo que se quiere lograr a corto, mediano y largo plazo. Por tal motivo, esta investigación se orienta al desarrollo de una solución Web que permita la automatización del Proceso de Gestión de Desempeño y Rendimiento de los empleados de una Empresa en el área tecnológica. Para lograr esta tarea, se llevó a cabo un estudio de los conceptos relacionados con el área de Recursos Humanos, además de métodos y procesos involucrados en la Gestión del Desempeño. También se realizó el análisis del proceso de evaluación y de las herramientas de medición de desempeño utilizadas en la organización. En el desarrollo de la solución Web se utilizó la metodología de desarrollo Scrum, el lenguaje Python y el gestor de base de datos PostgreSQL, además de los marcos de trabajo o frameworks: Django, jQuery y Twitter Bootstrap. Una vez puesta en producción la aplicación, se realizó una encuesta de satisfacción a todos los empleados en la cual se pudo conocer sus impresiones. Los resultados de esta encuesta fueron positivos y permitieron confirmar el alcance de los objetivos del Trabajo Especial de Grado. Palabras Clave: Evaluación, Desempeño, Rendimiento, Indicadores de Evaluación, Gestión de Recursos Humanos, Visualización de Datos.
Descripción : Tutor: Profa. Yusneyi Carballo Barrera
URI : http://saber.ucv.ve/jspui/handle/123456789/13387
Aparece en las colecciones: Pregrado

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