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Título : Satisfacción Laboral de las (os) Profesionales de Enfermería de Atención Directa en la Clínica Rescarven. El Paraíso. Caracas. Dto. Capital durante el primer semestre del año 2011
Autor : Benítez, María Irene
Benítez de M, Betti
Espinoza, Roxana
Palabras clave : Satisfacción Laboral
Enfermeros
Atención directa
Fecha de publicación : 15-Dec-2015
Citación : EE 2011 B437 M5;
Resumen : El presente estudio, tiene como Objetivo General Determinar la Satisfacción Laboral de las (os) Profesionales de Enfermería de Atención Directa en la Clínica Rescarven. El Paraíso. Caracas. Dto. Capital en su Dimensión: Motivación. El diseño metodológico de este estudio es, de campo, no experimental, univariable. La Población estuvo conformada por 30 Profesionales de Enfermería de Atención Directa. Para la recolección de la información se utilizó como instrumento un cuestionario contentivo de 30 ítems en escala tipo Lickert de tres alternativas: Muy Satisfecha (o), Poca (o) Satisfecha (o) y Nada Satisfecha (o). Para la Valídez del Instrumento se sometió a juicio de expertos y para la Confiabilidad se aplicó la prueba piloto a través del coeficiente de Alpha de crombach obteniéndose un resultado de 0.87. Los datos se procesaron aplicando la estadística descriptiva expresándose en frecuencias, promedio y porcentajes. Los resultados obtenidos permiten concluir que existe un alto grado de insatisfacción en éstas (os) Profesionales , por lo cual se recomienda ejecutar actividades que permitan eliminar los factores que la producen para lograr así un alto nivel de motivación que ayuden a optimizar las Características del trabajo, las relaciones Interpersonales y las Recompensas, implementando Políticas de Reconocimiento, y Crecimiento Profesional , lo cual influirá en la satisfacción laboral de las (os) Enfermeras (os) de atención directa ofreciendo al usuario una atención de calidad dirigida hacia la excelencia.
URI : http://saber.ucv.ve/jspui/handle/123456789/13079
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