La evacuación y valoración de la declaración, de parte en el proceso laboral venezolano.

Abstract

La declaración de parte constituye una de las innovaciones que contempla la Ley Orgánica Procesal del Trabajo con la finalidad de establecer la verdad material en el proceso. Sin embargo, su procedimiento de evacuación y la forma de su valoración en la práctica judicial ha sido diversa, sin existir uniformidad de criterios, y reiteradamente con exclusión de las formalidades necesarias, razón por la que ante la contraposición de la declaración de las partes con otras pruebas, la evacuación de la misma en ausencia de una de las partes y la omisión de los parámetros de valoración, se configura todo un panorama que genera inseguridad jurídica, posiblemente derivada de que se conciba a la declaración de parte como una “prueba informal”. Dicha problemática que debe ser resuelta, considerando que la Ley Adjetiva Laboral es de vigencia reciente. Por ello, la presente investigación tiene por objetivo dar un aporte teórico-práctico que analiza la evacuación y la valoración de la declaración de parte en el proceso laboral venezolano, y para lograrlo se siguió una metodología de carácter descriptiva-explicativa, de tipo documental, con aplicación de un diseño de investigación no experimental – longitudinal de panel; concluyéndose que la prueba de declaración de parte es un instrumento de uso facultativo del Juez de Juicio que se debe evacuar a través del interrogatorio de ambas partes, cuya valoración está sujeta a las reglas taxativas –confesión – y a la sana crítica, constituyendo la confesión el medio de prueba, y advirtiendo que la verdad absoluta es imposible de establecer.