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http://hdl.handle.net/10872/20133
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Título : | Aplicación de un taller de desvinculación asistida y evaluación de sus efectos sobre el estrés en empleados próximos a jubilarse. |
Autor : | Saavedra, Beggxis Cañizales, Yumara |
Palabras clave : | Psicología Psicología industrial Desvinculación asistida Estrés Jubilación |
Fecha de publicación : | 9-Oct-2019 |
Citación : | Saavedra, Beggxis; Cañizales, Yumara; Aplicación de un taller de desvinculación asistida y evaluación de sus efectos sobre el estrés en empleados próximos a jubilarse. Tutor: Vicente Marrero .- Trabajo especial de grado presentado ante la Universidad Central de Venezuela para optar al título de Licenciadas en Psicología.- 2014;; |
Resumen : | Resumen
En la presente investigación se estudiaron los efectos de un Taller en
Desvinculación Asistida sobre la variable Estrés en empleados próximos a
jubilarse de la Corporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC). La
muestra estuvo conformada por 20 participantes próximos a jubilarse con
edades comprendidas entre 50 y 63 años. Inicialmente, se desarrolló una
fase de detección de necesidades para identificar las áreas que requerían
los participantes para ser capacitados y facilitar su adaptación a la
jubilación. Se diseñó el taller con los resultados obtenidos de la detección
y adaptado a las necesidades de la población, adicionalmente, se realizó
una evaluación de los niveles de estrés antes (pre test) y después (pos test)
de la aplicación del taller, mediante la escala de Estrés Percibido (EEP).
Los resultados obtenidos después de la aplicación del taller determinaron
que los participantes disminuyeron sus niveles de estrés hacia la
jubilación, de un nivel alto de estrés, previo a la aplicación del taller a un
nivel medio de estrés, posterior a la misma.Abstract
The current investigation studies the effects of a workshop in assisted
dissociation with the stress variable in near-retirement employees of
CorporaciónEléctricaNacional (CORPOELEC). The sample consisted of
20 participants next to retirement between the ages of 50 and 63. Initially,
a phase of growing needs was developed to identify the areas in which the
participants required training and facilitate their adaption to retirement. A
workshop was designed according to the obtained results of the detection
and adapted to the population needs; additionally, an evaluation of stress
levels was made before (pre-test) and after (post-test) the workshop
execution using the Perceived Stress Scale (PSS). The obtained results
after the workshop’s execution showed that the stress levelsof the nearretirement participants decreased from a high levelbefore the application
of the workshop, to a medium level after it. |
Descripción : | Tesis P-14 |
URI : | http://hdl.handle.net/10872/20133 |
Aparece en las colecciones: | Pregrado
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