Formación académica de mujeres y su influencia en la eficiencia gerencial. Caso: Una institución financiera

Abstract

La investigacion tuvo como objetico general: Analizar la Formacion Academica de mujeres y su influencia en la eficiencia Gerencial, dentro de una institucion financiera. Indagando sobre el nivel academico de las mujeres, que ocupan cargos gerenciales en la institucion financiera Banco del Pueblo Soberano, C.A, asi mimo el perfil profesional requerido, a fin de identificar las posibles limitaciones que han tenido que sobrellevar las mujeres. La presente investigacion es cualitativa no experimental modalidad de campo, nivel descriptiva para cumplir con los objetivos planteados, del mismo modo la poblacion se encuentra conformada por 12 mujeres gerentes de las cuales 5 son gerentes generales, y 7 gerentes en linea, la tecnica de recoleccion de datos aplicada es la entrevista y el insturmento empleado el cuestionario, el cual estuvo conformado por quince preguntas a fin de obtener informacion del tema objeto de estudio, permitiendonos concluir que: las mujeres que ocupan cargos gerenciales en la institucion financiera poseen un nivel academico superior, la mayoria de ellas son Licenciadas, con post grado y especializaciones, tambien se determino que estudiaron sus carreras por vocacion, lo que facilita el desempeño de sus funciones porque le gusta lo que hacen. Era de esperar que dentro de una institucion de ese tipo un requisito indispensable para ocupar un cargo gerencial sea el nivel de estudio, porque a traves del estudio y de la experiencia se obtienen las herramientas necesarias para una buena gestion de servicio. Y por ende recomendar: que es necesario estudiar de manera continua los perfiles profesionales de las gerentes activas con el fin de identificar las carreras de estudio y su relacion con el cargo que ejerce.

ABSTRACT: The research had as a general objective: Analyze the Academic Formation of women and their influence on the managerial efficiency, within a financial institution. Inquiring about the academic level of women, who occupy managerial positions in the financial institution Sovereign People's Bank, C.A, also the professional profile required, in order to identify the possible limitations that women have had to cope with. The present research is a qualitative non-experimental field modality, descriptive level to meet the objectives set, in the same way the population is composed of 12 female managers of which 5 are general managers, and 7 managers online, the collection technique applied data is the interview and the insturmento used the questionnaire, which consisted of fifteen questions in order to obtain information on the subject under study, allowing us to conclude that: women who occupy managerial positions in the financial institution have a higher academic level , most of them are graduates, with postgraduate and specializations, it was also determined that they studied their careers by vocation, which facilitates the performance of their functions because they like what they do. It was expected that within an institution of this type, an indispensable requisite for occupying a managerial position would be the level of study, because through study and experience the necessary tools are obtained.