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http://hdl.handle.net/10872/13195
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Título : | LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA UNIVERSIDAD VENEZOLANA. CASO: UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA |
Autor : | Falcón Ch., Carlos E. |
Palabras clave : | Planificación Estratégica Universidad Gerencia Gestión |
Fecha de publicación : | 2015 |
Editorial : | Revista de Pedagogía |
Citación : | vol. 36;99 |
Resumen : | Con el interés de analizar el Plan Estratégico de la Universidad Central
de Venezuela y valorar la capacidad de influencia que dicho plan ha tenido sobre
la gestión académico administrativa de la referida institución, esta investigación se
propuso describir las características del mismo, evaluar y comprender las categorías
derivadas de su diseño e implementación y establecer los niveles de avances logrados.
Se trata, entonces, de una investigación de campo, de tipo descriptivo, con diseño
de instrumentos de recolección de datos cuali-cuantitativos que se utilizaron para el
registro y análisis de datos provenientes de documentos oficiales, así como también
fueron aplicados a informantes clave involucrados en el proceso de formulación
y gestión del Plan Estratégico y con los evaluadores institucionales encargados de
emplear la matriz de medición de logros e impactos, construida a tales efectos. Los
resultados arrojados, luego del análisis de datos, evidencian la existencia del Plan
y Mapa Estratégico de la UCV, destacando la ausencia de proyecciones tácticas y
operativas del mismo, la percepción negativa sobre la ejecución del plan, la falta
de liderazgo, carencias comunicacionales y fallas en la apropiación colectiva por
parte de la comunidad académica y administrativa, entre otros. Los hallazgos realizados
apuntan a la necesidad de concretar la implementación de la cultura de la
planificación en las instituciones de educación universitaria, en donde más allá de
construir planes y mapas estratégicos, éstos sean debidamente ejecutados, permitiendo
el desplazamiento entre sus estados actuales que caracterizan su misión y los
proyectados que se idealizan en su visión organizacional. |
URI : | http://hdl.handle.net/10872/13195 |
ISSN : | 0798-9792 |
Aparece en las colecciones: | Artículos Publicados
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